Az innovatív HR megoldás
Employee counselling (Munkavállalói Támogató Program) szolgáltatásunkat olyan cégeknek vagy vállalatoknak ajánljuk, melyek a munkáltatói márkájukat (employer branding) tudatosan szeretnék építeni, és biztosítják alkalmazottaiknak a lehetőséget, hogy személyes és érzelmi problémáik kezelésére pszichológiai tanácsadást, illetve life coachingot vegyenek igénybe.
https://emberleptek.hu/
Employee Counselling szolgáltatásunk keretében a megbízó cég dolgozói magyar vagy angol nyelvű pszichológiai tanácsadáson vagy life-coachingon vehetnek részt, melynek költségét 6 alkalom/év erejéig a megbízó viseli. A szolgáltatás kialakítása mögött húzódó megfontolás az, hogy egy jó mentális állapotban lévő munkavállaló jobb teljesítményre képes. A jó pszichés állapot elősegítése egyrészt fontos egészségfejlesztési feladat, másrészt a cég termelékenységét javító tényező is.
A Budai Tanácsadó szakemberei nagy tapasztalattal rendelkeznek szervezetek munkavállalói számára nyújtott pszichológiai tanácsadásban: több budapesti egyetemen és cégnél közel
Hallgató és
Alkalmazott
számára nyújtjuk ezt a szolgáltatást.
Az employee counselling egy juttatás, egy szolgáltatás a cég részéről az alkalmazottja felé,
egy jól átgondolt gondoskodás, mely mind a két fél számára előnyökkel jár.
A munkavállalók számára nyújtott, számukra szabadon és térítésmentesen igénybe vehető pszichológiai szolgáltatások
finanszírozása olyan befektetés, amely rövid és hosszútávon is megtérül az alábbi elérhető előnyök és eredmények által:
1.
Intraperszonális szinten:
-
Javul a munkavállalók általános jólléte
-
motiváltabbá válik a munkaerő
-
a kiégés megelőzhetővé válik
-
karriertanácsadás révén a szervezeten belüli szakmai előmenetele, pályája tervezhetővé válik
2.
Interperszonális szinten:
-
javulnak a munkahelyi kapcsolatok
-
tisztább és asszertívebb kommunikáció a munkatársak között
3.
A szervezet szintjén:
-
nő a munkavállalók motivációja és lojalitása
-
csökken a munkából való hiányzás
-
nő a munkában töltött idő hatékonysága
-
összességében tehát nő a teljesítmény